Schüler der AHR 13 absolvieren Assessment-Center Training
Teamfähigkeit, Kommunikationfähigkeit, Argumentationsfähigkeit: Diese wichtigen Eigenschaften konnten 22 Schülerinnen und Schüler des aktuellen Abitur-Jahrgangs am vergangenen Dienstag während eines Assessment-Center Trainings unter Beweis stellen.
Frau Pietzsch und Herr Ehlert, Personalverantwortliche des Trailer-Herstellers Schmitz Cargobull, gingen dabei zunächst auf individuelle Fragen ein, gaben wertvolle Tips und beschrieben die Hürden bis zur Einladung zu einem Assessment-Center.
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Bei der “NASA-Übung” konnten die Teilnehmer dann auch am eigenen Leib erfahren, wie sich ein Aufgabentyp praktisch umsetzen lässt, bei dem soziale Kompetenzen gefragt sind. Ein Teil der Gruppe schlüpfte dabei in die Rolle eines im Weltall verlorenen Astronauten, der andere Teil hatte die Aufgabe, das argumentative Gespräch von außen neutral zu beobachten.
Frau Gesang und Frau Breuers, akutell Studentin bzw. Auszubildende beim europäischen Marktführer Schmitz, schauten den Schülerinnen und Schülern dabei über die Schultern.
Nach einer gemeinsamen Evaluation der Übung bilanziert Herr Ehlert: “Ein Assessment-Center rundet das Gesamtbild des Bewerbers ab, der dabei die Chance erhält, seine sozialen Kompetenzen zum Ausdruck bringen zu lassen. Fachlichkeit entscheidet zwar, wer in's Spiel kommt, aber wer gewinnt, hängt vor allem von diesen Kompetenzen ab.”
Auch für die Schülerinnen und Schüler der gymnasialen Oberstufe, von denen viele in einem aktuellen Bewerbungsverfahren eingebunden sind, stellte sich das Training als gelungene Vorbereitung auf die bevorstehenden Auswahlverfahren heraus.
Organisiert wurde das 3-stündige AC-Training im Rahmen der Arbeitsgruppe BmB, die die Schmitz Cargobull AG bereits als Kooperationspartner gewinnen konnte und die Zusammenarbeit zwischen der Schule und den Unternehmen der Region fördern möchte.