Personalfachkräfte schulen Höhere Handelsschüler
Zwölf Personalfachkräfte aus der Region Westmünsterland waren am 26. Februar 2014 zu Gast am Berufskolleg Wirtschaft und Verwaltung in Ahaus und Gronau. Sinn und Zweck ihres Besuchs: Sie schulten die Schülerinnen und Schüler der Höheren Handelsschule darin, ihr Bewerbungsverhalten zu optimieren.
Die Schülerinnen und Schüler hatten sich in den Wochen vor dem Projekttag in den Fächern Deutsch und Textverarbeitung zum Thema Bewerbungsverfahren und Vorstellungsgespräche für Ausbildungsstellen mit Hilfe ihrer Lehrerinnen und Lehrer vorbereitet. Jede Schülerin und jeder Schüler hat für sich persönlich eine vollständige Bewerbungsmappe erstellt.
Drei Schülerinnen oder Schüler aus jeder der zehn beteiligten Klassen stellten den Personalfachleuten ihre Bewerbungsmappen als Grundlage für ein simuliertes Bewerbungsgespräch vorab zur Verfügung. Die „Praktiker“ analysierten kritisch die Unterlagen der Jugendlichen und führten dann mit den entsprechenden Schülerinnen und Schülern vor der jeweiligen Klasse Vorstellungsgespräche.
Folgende Personalfachkräfte beteiligten sich an diesem Projekt:
- Frau Pöpping von der Fa. PlanET Biogastechnik GmbH,
- Frau Fürstenau-Bröcker von der IHK Münster und
- Frau Thomas und Herr Bongert von der Fa. ter Hürne GmbH & Co.KG
für den Ausbildungsberuf Industriekaufmann/-frau
- Herr Hemsing von der Volksbank Gronau-Ahaus und
- Frau Vornholt von der Sparkasse Westmünsterland
für den Ausbildungsberuf Bankkaufmann/-frau,
- Herr Schierok von der Barmer GEK und
- Herr Sessing von der AOK NORDWEST
für den Ausbildungsberuf Sozialversicherungsfachangestellte/r
- bzw. Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen
- Frau Waning und Herr Banken von der Debeka
für den Ausbildungsberuf Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen
- Herr Korthues von der Fa. Kurt Pietsch GmbH & Co.KG
für den Ausbildungsberuf Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau und
- Herr Laurich von den SVS-Versorgungsbetrieben GmbH
für den Ausbildungsberuf Kaufmann/-frau für Büromanagement.
Ca. 280 Schülerinnen und Schüler aus den Schulstandorten Ahaus, Stadtlohn und Gronau erhielten wertvolle Tipps für ihren beruflichen Einstieg. Einige der Jugendlichen „verkauften“ sich bei der Simulation wirklich gut. Die Personalfachkräfte bemerkten, dass sie einige der gesehenen Kandidaten für eine Einstellung durchaus in die engere Wahl nehmen würden. Einzelne Schülerinnen und Schüler nutzten die Gelegenheit, Praktikumsplätze für sich zu bekommen. Auch bei den Vorstellungsgesprächen zeigten sich einzelne Schüler sehr gut vorbereitet. Überraschende Fragen, was man z. B. mit 1 Mio. Euro machen würde oder wie das Geburtsdatum der Mutter lautet, lockten die Schülerinnen und Schüler aus der Reserve und führten ihnen die Vielfältigkeit bei Vorstellungsgesprächen vor Augen. Kleine Fehler in der Bewerbung oder beim Gespräch erwiesen sich insofern als hilfreich, als dass jeder Schüler/jede Schülerin der Klassen daraus lernen konnte, um es in der realen Bewerbungssituation in Zukunft besser zu machen.
Aus Sicht der „Praktiker“ und der beteiligten Lehrer erwies sich das Projekt Bewerbungstraining wieder einmal als sehr gelungene Veranstaltung; es ist eine Chance für die Jugendlichen, Erfahrungen zu sammeln, um sie später gezielt nutzen und einsetzen zu können.