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Am 11. April kamen zwei Vertreterinnen von der Personalabteilung der Schmitz Cargobull AG um mit 21 Schülern des BWV Ahaus ein von der BmB-Arbeitsgruppe eingeleitetes Assessment-Center-Training durchzuführen. Die Veranstaltung begann mit einem Vortrag über die Schmitz Cargobull AG. Auf folgende Themen wurde besonders eingegangen:
· Allgemeine Informationen
· Produkte
· Marktstellung
· Ausbildung
· Karriere
Zusätzlich bekamen wir die Möglichkeit, besondere Fragen zu stellen, die uns ausführlich beantwortet wurden. Wir wurden in zwei Gruppen aufgeteilt, um eine authentische Aufgabe durchzuführen. In beiden Gruppen wurde die Aufgaben des Testers und des Beobachters gleichmäßig aufgeteilt. Die „NASA-Übung“ bestand daraus bestimmte Gegenstände auszuwählen, die bei einer Notlandung auf dem Mond nützlich sein können. Dies forderte argumentative, soziale und Team-Fähigkeiten. Die Hauptaugenmerke, auf die die Unternehmen bei der Auswahl von Kandidaten besonders achten, wurden zusammengefasst und noch offen gebliebene Fragen wurden individuell beantwortet. Zum Ende reflektierten wir die gesamte Aufgabe.
Für alle beteiligten Schülerinnen und Schüler, von denen viele in einem aktuellen Bewerbungsverfahren eingebunden sind, stellte sich das Training als gelungene Vorbereitung auf die bevorstehenden Auswahlverfahren heraus, um ihren gewünschten Beruf zu bekommen.
Dies alles wurde durch die Kooperation von BmB mit der Schmitz Cargobull ermöglicht. Zusätzlich wurde eine Betriebsbesichtigung des Werkes in Vreden am 27. Juni vereinbart.